中途採用における転職者のメリット

①ミスマッチングが起こりにくい
新卒採用と違って企業や業界、世の中のことがわかっているのでミスマッチングが起こりにくい
②学歴が重視されない
新卒採用の場合、人を判断する基準が少ないためどうしても学歴に頼らざるをえない。
中途採用で重視されるのは経験や実力、会社にとって利益を上げられる人間かどうか。
③個人として独立できる
会社や組織の中で自分をコントロールするには限界がある。逆に言えば所詮その範囲でしかない。
転職をするということは、社会の中で自分をコントロールしなければならない。
自分がいなくても社会は困らない。じゃあどうやって社会に必要な人間になろうかという風に。
PS.
２０代の頃はブランド志向を持っていたような気がする。
また採用者側もそうだったのだろうと思う。
３０歳を超えてもブランド志向を持っていたり、それを気にしたりする人がいる。